体育教研部按照学校有关文件精神要求，参考学校评教方案，充分听取教师意见，结合体育教研部教学、科研、业务学习、例会、日常表现等项工作，本着可操作性强的原则，制定体育教研部教师本科教学工作评估方案，教师要遵守学校和体育教研部有关教学管理规定和其它各项管理规定。评教各项目内容和分值比例如下：

1、体育教研部督导听课评价占30%

听课要求和方式以评估中心关于督导听课要求为准，听课评分标准以评估中心关于体育课听课评分细则为准。每名督导每年对每名教师听课一次，在本轮评教中对每名教师听课两次，每名教师在本轮评教中被督导听课6次，教师得分为6次分值相加除以6乘以30%。此项共计30分。

2、科研和教研占8%

在第十一轮本科教学工作评估周期内（2018年1月1日至2019年12月31日）的教学研究和科学研究成果。书籍；满分2分.论文；满分2分.获奖：满分2分.立项;满分2分。以学校关于评定职称指标为参考，其中一般论文分值为每篇0.1分，只限1篇，校级教改立项另行计分。其它每项分值中各单项名次位置权重分值由体育教研部学术指导委员会商讨决定。参加省教育厅教师体育技能大赛获奖者分值参考厅局级获奖标准。

3、教学满勤奖励占7%

奖励在教学中教学时数饱满的教师，以教研室主任填写的代课表为准。因私被代课每堂课扣0.01分。因公出差，婚丧嫁娶，孕期请假不扣分。

4、 教师参加教学活动和编写教学文件占25%

教学活动包括备课，教学观摩等。教学文件包括教案，教学大纲，教学日历，教学总结，学生上课出勤簿、学生成绩单等。各项分值在本轮评教之前由体育部教学指导委员会商讨决定。其中编写教案占5分，每学期对教案进行评优一次，每人4个学期相加总分除以4，得出平均分，每学期评分权重，优秀;4.8--5分，合格：4.5--4.7分。优秀占35%。由教研室主任组织评分。

5、教师参加体育部内各项活动占20%

例如部例会、主题实践活动、大型文体活动等集体活动。因私每次未参加扣0.02分，因公出差，婚丧嫁娶，孕期请假不扣分。

6、 教师专项业务考核占10%

专项技术考核，设立参与分值，未参加者每次扣0.1分。耐力素质考核（1500米），设立参与分值，未参加者扣0.1分。各项考核由教研室主任组织评分。

六项分值总分为100分，每位教师各项得分相加得出个人最后总分，从高到低排出名次，按照评优比例得出优秀结果，公示后上报评估中心。本评估方案最终解释权归体育教研部。